第581章 慧目如炬找人才（2 / 2）

创办了滴滴，绝对是业内大牛了。

哈哈！

去阿里挖了一个陈国幻，没想到还买一送一了，这感觉很舒坦！

然后就展现起了大佬的亲和力，把他叫到自己的办公室，前后谈了40多分钟，说了采购版权的重要性。

一定要死磕，尽可能拿到多的版权。

这事就这么定了。

程伟带着六个销售员，奔赴婕妤传媒，跟徐百卉一起，开始采购影视版权的大计划。

王浩阳又没少跟他抱怨，叫苦不迭。

账面现金流好不容易积攒到了21亿，好吧，一下又抹掉了1亿在搜索大战略下，几块业务都在嗷嗷待哺，郭鹏飞申请800万，王小船申请5000万，许亮杰申请2亿，程秉皓申请3000万

周不器告诉他：“他们狮子大开口，要多少你就给多少啊？再说了，也不需要一次性拨付，一点点的挤蛋糕吧。等挺过了这阵儿，好日子就来了。”

王浩阳崩溃了！

老板太绝情。

没办法，只能在心中暗暗祈祷，希望谷歌收购uube的案子不要出现什么意外，顺利的通过审查到时候，紫微星就能进一笔钱了。

税前5000万美元，税后4000万美元，大约3亿华夏币，能缓一口气。

“对了，还有件事。”

“怎么？”

“贺阳说咱们要招一个副总裁级的内容运营管理？”

周不器点点头，“嗯，朋友网、糗百、微知、校内新闻、微点问答、微点百科，包括即将上线的今日头条，咱们需要一个内容领域的领导者，来统筹大方向。”

王浩阳问：“是战略还是管理？”

&nb sp;“编辑。”

“那我有一个人推荐。”

“谁啊？”

“我以前的同事，新浪现任的资深副总裁兼总编辑陈通。”

“陈通？”

周不器眼前一亮，他听过这个名字。

如雷贯耳啊！

堪称互联网圈内最厉害的内容运营者，新浪的内容运营，全部出自他之手。去年出了一本书，叫门户网站新闻频道的运营，堪称网站编辑的必读书目，被誉为网络编辑的“红宝书”。

而且，当下国内博客业这么火，几十家在竞争。

做的最好的，就是新浪博客。

靠的就是陈通，他发起的名人博客战略，邀请了一大批名人及专业人士在新浪相继开博，带领新浪完成了一次转型。

后来的微博，也是他带队，立下了汗马功劳。

做战略、做管理，不是他的强项，可是做什么样的内容更吸引用户，他是业内做的最好的。

周不器有些迟疑，“去新浪挖人？可行吗？”

王浩阳道：“没什么是比去新浪挖人更容易的了。”

“雅娴，把贺阳叫来！”

周不器一拍桌子，喊了一声。

跟贺阳商量一下，如果没问题，就可以一心一意的挖陈通！

让他担任紫微星的副总裁兼总编辑。

这作用可太大了！

不仅是梳理紫微星旗下诸多种类的内容业务，有一个由上及下的战略调控和风向把控。更重要的是，新浪的威胁很大啊！

新浪博客做的太好了。

朋友网其实也有类似的博客业务，即“个人日志”。不过，朋友网是熟人关系，新浪博客却可以向公众开放。

在内容的传播方面，新浪博客更有竞争力。

这就是为以后的微博打下了坚实的基础。

可是，微博是周不器的囊中之物啊！

连推特都是他的！

等美国那边把推特的运作模式摸透了，国内就会上类似的项目了。甚至连代码都不用写，全盘拿过来，简单的修改一下就可以了。

这可是紫微星的地盘，容不得别人侵犯。

挖来陈通，就等于断掉了新浪微博的两条胳膊。

没一会儿，贺阳来了，跟周不器交换了意见。

初步确定了要去新浪挖陈通。

除此之外，还递交了一份中高管的招聘和调职名单。要招聘一个微点事业群副总裁，一个搜索事业群副总裁，财务部总监以及人力部副总监。

另外，朋友网的两位副总，会分别获得晋升，调任微点事业群和搜索事业群担任副总裁。朋友网还有一个总监，被石婧琳看重，挖到校内事业群了，有意培养出副总裁。

“低调的张一明，才是这些人里最厉害的。”

贺阳看着这份名单，感慨的说。

石婧琳天天咋咋忽忽的赚钱挺多，可那只是执行层面。会培养人才，会制定战略，才是更高级的能力。

平时话不多，不显山不漏水的张一明，一下就培养出了这么多优秀的人，这才是最大的功绩。

周不器笑了笑，“我早就知道了。”

“早就知道？”

“当然，否则在创业的时候，我给他那么多股份干什么？这就叫眼光，慧目如炬！我刚看那个程伟也不错，你回头定个计划，好好培养一下。”