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第二百四十七章 多少年了,这些法务都不知道学习吗?(2 / 2)

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关键问题是,他的领导被他打成了轻微伤,而且他还被公安机关行政拘留了

也就是说,如果按照公安机关的说法,那整个案件里他的领导才应该是受害人,可是--·-现在这个杨铁志居然来申请工伤认定了。

楚秀慧的反应老唐觉得并不奇怪,只是说道:「是的申请工伤,我建议可以先把我的整个申请材料看完再说。」」

毕竟是唐方镜来申请的,楚秀慧开始仔细看材料。

看完材料后的楚秀慧犹豫一下道:「唐律师,这个我不好说,要不这样吧,

我们这边先把材料收下,然后具体调查后再给你结果行不行?」

她其实很想说这绝对不可能被认定为工伤的,至少她们这单位是不可能给认定工伤。

但对面毕竟是唐方镜,而众所周知,唐律师有极其严重的精神分裂。

平时不会有事,但是一旦有一些特殊的语句出现,那就会被刺激到。

比如「你爱上哪告上哪告」亦或者是「我们肯定不可能咋样咋样」。

一旦有这种话,这位唐律师不但会抖擞精神,和你们纠缠到底,还会各种找你们的问题,从其他方面--主要是刑法方面对你们进行攻击。

所以楚秀慧很快就决定自己不去掺和,反正涉及到了唐方镜,最后肯定要由领导来决定的。

她现在说一些话,除了被对面的老唐一顿外没有任何作用。

老唐自无不可,点点头道:「没问题,你们随便调查,我最近就在东兰市住着,随传随到。」

楚秀慧带着苦笑点点头,她有时候也想不通这位唐律师是图什麽,你听听,

随传随到,她就不信那个杨铁志能给唐方镜多少律师费。

老唐离开了人社部门,带着王青青找到了提前定好的酒店住下,随即开始考虑自己的情况,那就是在没有系统技能的情况下,要不要找一个贴身保护自己的人o

说实话,就单纯动手来说,老唐并不觉得找到的那些人能打过自己。

虽然他目前动手的情况没几次,但还是有这个自信的,系统出品必属精品所以找一个保镖,就是替他挨刀子,挨枪子,挨泥头车,挨汽油-·

说穿了就是遇到问题必须得上去替他,这个死亡率说实话有那麽一点点高。

而且自己的事自己清楚,他就是奔着这方面去的,找保镖,对方可没有技能护身,遇到问题了必死无疑。

所以老唐其实不太想找,这已经算是花钱买对方的命了!

真的有了保镖,真的让死一个,那下次自己就投鼠忌器了,保镖也会成为自己的软肋————·

唯办啊。

左右都觉得难办,于是老唐又出了酒店,逛着逛着,身边出现了一个单位,

上面写着:蓝山区劳动仲裁委员会—————·

他这边很难办,人社部门的领导在接到汇报后更难办!

这都什麽和什麽啊,如果这不是唐方镜递上来的材料,那直接就会给打回去,真以为我们这什麽都能管啊。

但考虑到唐方镜消失一年重出江湖,所以这边领导还是打算先进行调查。

于是,凯绅物流公司很快接到了电话。

办公室内,王总正在和公司老板刘总聊着天。

搞物流的,放在以前那必须得有两把刷子才行,不然天知道你这车和船出去会遇到什麽情况。

当然现在人家都是企业家。

结果就在此时办公室的门被敲响,很快公司法务部门的总监走了进来道:「刘总,王总也在呢,刚刚区人社局那边来了电话,说是我们单位有员工去申请做工伤认定了。」

「他们问我这是什麽情况,为什麽我们没有及时沟通。」

正常来说工伤认定都是由用人单位提出的,而如果用人单位不在规定期限,

也就是一个月内提出工伤认定申请,那就会承担不利的法律后果。

什麽不利后果呢,就是提出工伤认定申请之前的费用,全部都由用人单位承担。

这也是倒逼用人单位在发现问题后及时地提出申请,你不提,那这之前花的钱都得你出。

法务总监知道这情况,所以在接到调查电话后便赶紧来汇报。

刘总闻言一愣,扭头看看王总道:「什麽情况,咱们公司最近有工伤情况吗?」

毕竟王总是负责具体业务的,要是真的有人有工伤,他肯定知道。

然而王总同样懵逼:「我不知道啊,什麽汇报都没有,郭总,你说那个申请工伤的员工叫什麽名字啊,我回头查一查。」

法务郭总闻言道:「叫杨铁志,咱们公司一条船上的水手。」」

杨铁志?王总脸上懵逼更深了,旁边的刘总闻言道:「老王,你知道这人?

「刘总,你也知道这人啊,就是前段时间咱们开了的那个—----和老林打架的那个,想起来了吧!」王总赶忙回道。

「我是没想到这人居然会去申请做什麽工伤认定!」」

简直是离了个大谱,王总之前想到对方可能会去告或者是闹事,所以他也吩咐过让下面注意点。

但是,他想到的「告」也仅限于去做劳动仲裁。

怎麽想都不可能想到说对方居然会申请工伤认定!

还有天理吗,还有王法吗?你把老林打成那样,结果现在你去申请工伤认定

这世界上怎麽会有如此不要脸的人!

旁边的刘总也想起来了,一张脸顿时沉了下来:「杨铁志对吧,这人踏马的是脑子不对还是咋,他还有脸去申请工伤认定?」」

「老郭,你有什麽办法?」』

法务总监马上说道:「这个我们可以和人社局说,就说这人之前也不是公司的员工,是临时雇来的水手,更不用说已经被辞退了,双方之间不存在任何劳动关系。」

这也是很多公司遇到员工私下申请工伤时候的做法,尤其是一些和临时工沾边的职业,比如外卖员这种。

你要申请工伤是吧,那现在我就说你不是我们的员工,既然没有劳动关系,

那就不存在工伤认定。

因为工伤只有劳动者才有,你临时工连劳动者都算不上。

就像老唐之前做的那个外卖员的案子,单单确定他是劳动者都费了那麽大的劲儿,实在是这年头各种生造词儿。

比如什麽「共享员工」,被各种鼓吹,认为是用工方式的一大创新,是对用人单位,员工等几方都有好处的大好事。

确实,这减轻了用人单位负担,但这和临时工有什麽区别·———

无非就是意味着劳动法根本管不到了··

所以你要认定工伤是吧,那你先去劳动仲裁吧,先确定了劳动关系再来找我门认定工伤。

公司难道不知道这情况吗?公司很清楚的,只要你去仲裁公司就会败诉,但无所谓啊,就是给你制造麻烦,让你维权更加困难。

刘总闻言顿时笑了:「还是你有办法,那就这麽办吧。」

时间一晃来到了第二天,老唐接到了人社部门的电话。

「哦,我知道了,你们的意思是说,目前杨铁志和凯绅物流公司之前的劳动关系存在问题,所以需要先去确认是吧?』

「行,我明天就去把材料拿回来。」

挂了电话,老唐从劳动仲裁委走了出来,手中拿着一张立案通知,嘴里自言自语道:「多少年了,这些公司的法务都不知道玩个新花样。」

「都不知道学习和进步吗?」

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