阅读历史 |

分卷阅读1073(2 / 2)

加入书签

各部门本来每个月都要出一个人外派宣讲,如今都归徐茵这个新科室负责了。目前这个科室就她一个人,负责人是她、跑腿干活的也是她,也就是说,她每个月几乎天天都要跑基层,待在办公室的天数少之又少。

不过局长私底下跟她透露:明年他会争取国考招一至两个新人进来给她打下手。至于招一个还是招两个,得看她这个新科室今年的运行情况。反响好,申请招两个人,上面想必也会点头批准。

局长给徐茵画了个大饼。

可明知是画的大饼,徐茵也欣然接受。

她还有个系统任务要完成呢,到基层去!到农村去!下大田去!那不就是给她量身打造的工作环境吗?

接了!

新官上任三把火。

徐茵把各部门归拢的外派宣讲任务整理了一下,重新制定了一个面对面与基层对话的外出安排表,就照着这份计划开始全国范围跑了。

这可苦了姜佑瑾。

人不苦,心苦啊!

好不容易实验室放假,想跟女朋友亲亲贴贴过二人世界,女朋友不在家、去千里之外的小县城出差了!

见不到面是一码事,长期在外面跑人吃得消吗?

姜佑瑾想劝女朋友调个岗位,起码别这么辛苦。

可每次视频通话,看到女朋友兴致高昂、精神焕发的样子,他又迟疑了:怎么女朋友乐在其中的样子?那劝还是不劝呢?

最后想想还是算了,她高兴就好。

对他来说,凡事她开心最重要。

得到男朋友的支持,徐茵往基层跑得更勤快了。

其他单位的宣讲员到了基层就真的只是宣讲,她不仅宣讲,还带头去农村下大田,带着她的爱劳动机器人,所到之处皆是一道独特的风景线。

基层干部对她无不竖大拇指称赞,好评如雪花片似地飞到徐茵就职的单位。

局长接表扬电话接的手软,年终开总结表彰大会的时候,全程乐呵呵的,还挑了几封表扬信读了其中几段,末了语重心长地对全体同仁说:“

“同志们啊!别看徐茵同志入职满打满算才半年,但她不辞辛劳、埋头苦干的精神值得我们每一个人学习。”

鉴于徐茵的表现,本年度考核评优时,徐茵毋庸置疑得了个优秀等次。

奖金虽然不高,毕竟精神奖励为主嘛,但要知道,像她这样刚入职的新人,一般来说能得个良好就不错了。入职半年就得优,只要不出错,往后的路不顺也顺。

徐茵顶着同事们羡慕嫉妒的目光,一脸淡定地上台接受领导的表扬,领取了奖金。

庆幸自己一个人一个办公室,过完年又可以继续外派宣讲,不需要适应勾心斗角、满满套路的办公室文化,不然光想想就觉得头疼。

“徐茵,过年回老家吗?”

开完年终表彰大会,领了一波奖励、年礼,徐茵两手提满东西刚回到租屋,接到了龚希打来

↑返回顶部↑

书页/目录