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的苛刻无比的要求。

你的同事们，则帮你们部门达成了不可能完成的目标。

是的，你们「石心十人」在这次夺权漩涡里，甚至是没办法跟你一起行动的，被人为的分离了。

他们只是没有想到，你完成得会这么快，以月为计数，完成了一个部门可以说是一个五年发展规划的最终目标，还挤出来一点余力，排除了干扰你的同事们工作的外因。

这三年，理事提出退休不过几月，你们战略投资部前两年多的时间已经够卷了，后面几个月那简直是卷吐了所有人。

钻石捂住了你的嘴，点了点头，承认自己破防了。

“这可是两波人在磨你的盾条，你不破防才怪。”

“那位理事怎么想要退休的？”

“简单啊，写计划书说服的。”

第68章

说服过程没有想象中的惊心动魄，在你看来就只是玩了一个辩论小游戏，将人驳倒了，取得了游戏胜利。

在那位完成退休的理事和钻石看来，这事其实还蛮可怕的。那一群同僚们阴谋论了半天，结果漏了这个最简单的思路——说服。

主要是，他们想的说服里总是掺杂着太多阴谋阳谋，谁想到你能头铁到业绩达标了写份计划书就上了。最重要的一点，你的头铁还成功了。

大家都是深谋远虑久了，没能想到还有人可以力大砖飞。

你以前的幸运，钻石可以说你是筹谋后的结果。这次，他只能说你的幸运货真价实。

至于成为理事的当天就直升存护令使，这点，钻石他也真是敢想：

“你不仅说服了理事，还说服了星神？”

你说没有，要是能说服得了星神，你就不会成为存护令使了，你会先对着伊德莉拉哭坟，把祂哭醒，然后走纯美命途，保底是个令使。

正经人谁想工作啊。

钻石：。

升任理事后，很多事就可以直抒胸臆了，就跟塔拉梵一样，身为存护令使说自己不信存护，你当然也可以说自己讨厌工作。

存护会包容你的。

你真正的就任仪式自然不会是只跟钻石两个人的叙旧，还得去公司正儿八经的就任仪式上灯红酒绿，见一见其他理事的人脉。

上任之前有什么龌龊是上任前的事，上任后遵循的又是另一套规则。从这点上看，你成为存护令使的时间早了几个小时，理应在众目睽睽之下，好让琥珀王给你的上位背书。但那时候，你可不能对钻石发表自己的就任致词，问他破没破防了。

在磨钻石的盾时，你不会给他任何恢复的时机。

何况只是舍弃一点无伤大雅的传奇性。

你已经足够传奇了。

战略投资部也是。

三年出两个理事，部门的光环可以说是已经完全具象化了，未来是肉眼可见的一片坦途。

至于部门能让P47级别的人物都破防的加班文化，在坦途面前有人会闭着眼睛踏进去，何况在非人道的加班之后，还有极其人性化的补偿机制。

年初部门画的饼，年末时，饼要没有塞到人嘴里，那只能是人上一个饼被烙好后他还没吃完。

今年年初恰好画的饼是部门的后台会更加强大，获得的资源会脱胎换骨。

你没等到年末，就升任了理事，已经属于超额兑现了。

现在战略投资部里的员工有两个理事的支持，纵然险些被加班掏空了精气神，今天晚上他们依旧神采奕奕，还有个别社牛，已经跟其他人打成了一片，又有人捂着脸在笑。

投资得到了超乎想象的报偿，包括他们最需要的带薪假期。

普通职员尚且如此，你的同事们就更是繁忙了。他们的脸上看不出前一晚的疲惫，正在借着这难得的机会抓紧时间跟其他部门完成相应的资源交换。