96. 中秋节 其实单论情商，程亮并不低，他……（1 / 2）

其实单论情商,程亮并不低，他这个人虽然有点粗枝大叶，但也有细腻的时候,很懂得体谅人,所以从小到大,他的人缘没差过。

学校又是程亮待了三年的地方,学校领导和老师他都熟悉,留校的话跟同事处好关系应该很容易。

只是辅导员的上升空间比较窄,基本就两条路,一是走职称,也就是沿着从辅导员晋升到助教、副教授、教授这条路往上；二是走行政,从辅导员一路升到学院副书记、学院书记等。

走职称的话对学历要求高，程亮的大专学历肯定不够用，得往上读,但他根本没想过考大学,这条路显然是走不通的。

走行政的话竞争就很激烈了,职场嘛,总少不了勾心斗角，学校说起来是个神圣的地方,但很多方面并不会出淤泥而不染。

不客气的说,程蔓并不认为程亮的心机，能支撑他在这条路上走很远。

这话听起来确实很不客气，但程亮并不生气,他对自己有着清晰的认知,所以他知道，虽然他不是很想承认，但他妹说的确实是实话。

他叹着气问：“所以,留校当辅导员这工作，你觉得不太适合我？”

“适不适合，主要取决于你怎么想，如果你打定主意以后下海创业，只把这份工作当成过渡，我觉得留校挺好的。但如果你对未来形势不是很有信心，想给自己留一条后路，未来你会在学校干十年、二十年，我觉得这条路你会走得很累。”

程蔓跟程亮是不一样的，她明确地知道未来的形势，也早早想好了以后要走的路，所以她会把自己做生意这件事排在第一位，然后再去考虑后路。

程亮则是这年代土生土长的人，他没有金手指也没有窥见过未来，所以未来对他来说等于未知，充满了不确定性。

因此，当他得知未来形势会有变化后，他没办法像程蔓一样，在面临关于未来的选择时将做生意放在第一位。

这也导致他没办法把毕业分配的工作当成过渡，所以在程蔓说出这句话时，留校当辅导员的工作就不再是他的第一选择。

但在放弃留校选项后，程亮没有贸然做出选择，他想再听听程蔓的想法，问道：“那你觉得进机械厂当技术员怎么样？”

“回机械厂的优缺点也很明显，好处是离家近，你在机械厂职工院里长大，跟厂里人都熟，进去后不用花时间适应。另外你喜欢学的专业，机械厂的工作跟你专业又挺对口，技术员的工作应该比辅导员工作更能给你带来满足感。”

听到这程亮眼睛渐渐明亮起来：“没错，确实是这样。”

虽然目前学的专业，是程蔓建议他报的，但学起来后程亮就知道他学对了，他是真的很喜欢这个专业。

所以在两个工作中，程亮一直更倾向于回机械厂，怎么说都是他学了三年的专业，不去试一试，以后想起来难免会觉得遗憾。

但回机械厂的话，他也有顾虑。

程蔓说完了优点，开始说回机械厂的缺点：“技术员工作不好的地方在于专业性比较强，进机械厂的话，肯定不如当辅导员工作轻松，甚至未来半年到一年内你都会比较忙。你之前是担心影响我们的生意，不过我觉得你不用考虑这些，我本来也想着明年把生意停一停。”

程亮点头说：“嗯，咱们刚才说过这个。”

“还有就是，你是恢复高考后，职工院考上的第一批大学生，不管是车间工人还是厂里领导，都会对你抱有很高的期待，”程蔓思索着说，“进机械厂的话，你可能会面临这样的情况，事情做好了，大家可能会觉得理所应当，事情办砸了，就会觉得你不行，到时候你的压力会非常大。”

这话说进了程亮心坎里，他问：“如果真这样，你觉得我应该怎么办？”

程蔓说道：“两个办法，一是努力工作，做到最好，让人无话可说。”

“这……可能有点难。”不是程亮不够自信，而是他专业虽然学得不错，但真到工作的时候，理论不一定能派上用场，他抿了抿唇问，“第二个办法呢？”

“调整心态，锻炼心脏，不把别人的嘲讽当回事。”

程亮：“……行吧，你觉得我进机械厂的话，工作有上升空间吗？”

“应该有，你看谢澜这么年轻就当上了主任，说明厂长选人看重的是能力，而不是资历。”

程蔓说着想起郑厂长年纪已经不小，原著中他似乎就是这两年退下来的，之后副厂长就上位了。

但副厂长能力不太行，有郑厂长把握全局的时候不明显，等他上面没了人开始能做决策，这些缺点就藏不住了。而且他有点任人唯亲，提拔不看能力看资历和关系。

最终，机械厂这个在工业区排名前几的国营大厂，在副厂长的带领下，迅速从辉煌走向了衰败。

直到八十年代末国营厂改制，谢澜上位带着国营厂转型，才渐渐扭转颓势。

不过整体来说，问题不算大，反正副厂长折腾不了几年。

而且经济形势肯定是会越变越好的，万一副厂长上位后压着程亮出不了头，他正好能办理停薪留职出来跟她一起创业。

要是创业成功，他以后也不用再回国营厂，反之如果失败，他也能回机械厂继续苟着，等谢澜上位后总有机会翻身。

想到这，程蔓就没提郑厂长年纪大了可能要退下来的事，直接总结道：“我觉得选工作，最好还是选自己喜欢的，否则只会上班如上坟。反正以后实在干不下去，你就出来呗，咱们继续做生意，未来两年可能有点难，但我相信总体趋势会是好的，你把这当成后路也行。”

程亮先是被程蔓那句“上班如上坟”逗笑，接着又被程蔓后一句话感动得不行，忍不住喊道：“蔓蔓……”

一看他那表情，程蔓就知道他说出来的话会很肉麻，赶忙打断道：“不管你决定去哪上班，这学期必须给我好好挣钱，两个人，一个星期，才修三十块手表，好意思吗？”

程亮：“……”感动的泪花瞬间被憋了回去。

……

跟程蔓聊过后，程亮很快做出了选择。

他婉转拒绝了留校当辅导员的机会，这过程很顺利，毕竟他不愿意，多的是人想留校，名额很快顺延给了第二个人。

然后在钱主任再次找上门时，他直接答应了下来，但把上班时间定到了毕业后。

他愿意回机械厂，钱主任自然喜出望外，但听说他想在学校过完最后一学期，理解的同时又有些为难。

作为用人方，他当然希望程亮能早点上班，事情拖得越长，越容易发生变故嘛。

但程亮很坚持，他想好了，这学期课程少，他呢就争取多修点手表，倒腾多挣点钱。等正式上班后，就没那么多挣钱的机会了。

当然在钱主任面前，程亮不是这么说的，他给出的理由是要上课，还要准备毕业论文，没办法两头兼顾。

与其分心两件事，导致两件事都做不好，不如专心做完一件事，再去做第二件事。

钱主任虽然希望程亮能尽早入职，但也只能尊重他的意见，不过提出会联系他学校，争取早点把流程走完，把他的毕业去向定下来。

达成一致意见后，钱主任就回去了，隔天上班直接跟郑厂长说了这件事，然后联系程亮学校开始走流程。

对于程亮回机械厂当技术员这件事，王秋梅夫妻都非常支持。

机械厂不仅在工业区，把范围扩大到整个临江市，都是排得上名号的国营大厂，单位里一个一线岗位的临时工名额都有上百人争抢，更不用说是技术员这样的岗位，盯着的人可不要太多。

六十年代初那会，能当上技术员的至少都得大专学历，大运动开始后闹得厉害，要求才降下来。

等有了工农兵大学生，岗位要求又提高不少，谢澜就是要求提高后被招进来的。

只是七五年招的三个工农兵大学生都不行，厂里领导被搞怕了，后面再有技术员岗位空缺，都是通过全厂考试选人，标准更看重的是能力而非学历。

但就是这样，选出来的人学历也不会太低，至少都是高中毕业。

而转到技术员岗位后，高中学历想往上升很难，不过有能力的厂里会推荐去上夜校，结业时通过考核拿到文凭，就有机会往上升，没拿到文凭就不好说了。

总之，技术员岗位的学历竞争是很激烈的，同时技术员的上升空间也大，现任厂长就是技术出身。

光是想想程亮毕业后能进机械厂当技术员，王秋梅夫妻都觉得他这大专没白读。

但夫妻俩也有点担心，毕竟机械厂有过把技术员调到一线当工人，且至今没能调回去的先例，万一程亮专业学得不够扎实，进厂后也被调到一线可怎么好啊！

所以钱主任走后，王秋梅和程树伟轮番旁敲侧击，问程亮之前说他专业前几不是吹牛吧？进机械厂后应该不会被调到一线上班吧？就算真调到了一线应该也能考回去吧？

最终在保证自己没吹牛，不确定会不会被调到一线，但能保证自己可以考回来，才松了口气。

程亮：“……”就很无奈。

虽然松了口气，但王秋梅夫妻讨论过后，决定还是先不要声张这件事。

一是怕厂里有其他人盯着这个岗位，背后耍手段，二也是担心牛皮吹太大，程亮进机械厂后没他们想的那么厉害，太打脸。

……

程亮工作定下来后不久就是中秋节，跟往年一样，程蔓和陆平洲是在程家过的节。不同的地方在于往年只有他们夫妻两个，今年则是一家三口。

多了个小丫头，两人出行就不方便骑自行车了，好在公交也很方便，门口就能坐，下车点在机械厂职工院的路口，走进去不到一百米。

中秋节是团圆节，整个城市除了服务型单位，基本都放了假。

机械厂职工院里比平时热闹很多，从大门到二十七号院这一路，有小孩在跳皮筋、跳房子、滚铁圈，反正什么游戏都有人玩。

十来岁的孩子则大多围在一起看小人书，二三十岁的年轻人则在打羽毛球，至于那些四五十岁上年纪的就懒得动弹了，不是坐着聊天，就是围坐着打牌下棋。

但大家都不算特别专注，甭管谁从旁边经过都会抬头瞄一眼，关系好的呢就打个招呼，差点的就不搭理。

程蔓在大院里人缘还行，跟她打招呼的人不少，尤其是在看到她怀里抱着闺女后，好奇心重的奶奶阿姨都走了过来，看她闺女长什么样。

其实这不是程蔓第一次带孩子回机械厂，但小孩子一岁前长得很快，说一个月一变一点都不夸张。

而程蔓上次回来是端午节的事，几个月过去，小姑娘变化肯定大，所以围过来的奶奶阿姨们对她的好奇一点都没变少。